الى الخلف
التوظيف
الى الخلف
علاقات المستثمرين
الى الخلف
المركز الإعلامي
الى الخلف
المجالات التي نعمل بها
- ماجد الفطيم |
- معهد إعداد القادة |
- برامج تعريف الموظفين الجدد بالمؤسسة
برامج تعريف الموظفين الجدد بالمؤسسة
مع انطلاق موظفينا الجدد في مسيرتهم المهنية في ماجد الفطيم، نسعى لمنحهم ما يحتاجون إليه من أسس سليمة لتنمية أنفسهم وتنمية المؤسسة. هذا باختصار ما تتطلع إليه برامج تعريف الموظفين الجدد بالمؤسسة، لضمان تفهّم موظفينا الجدد كيفية عملنا وأهمية دورهم في عملياتنا.
في ماجد الفطيم نؤمن بأن السعادة قادرة على الانتقال من شخص لآخر، لذا نريد أن يشعر موظفونا الجدد بها وأن يشعروا أنهم في بيتهم في أسرع وقت ممكن. وقد صممت برامجنا التمهيدية لمدة يوم واحد ولمدة ثلاثة أيام لتعريف الموظفين الجدد برؤية ماجد الفطيم وقيمها، وبث الحماس فيهم لكونهم جزءاً من عائلة ماجد الفطيم.
في ماجد الفطيم نؤمن بأن السعادة قادرة على الانتقال من شخص لآخر، لذا نريد أن يشعر موظفونا الجدد بها وأن يشعروا أنهم في بيتهم في أسرع وقت ممكن. وقد صممت برامجنا التمهيدية لمدة يوم واحد ولمدة ثلاثة أيام لتعريف الموظفين الجدد برؤية ماجد الفطيم وقيمها، وبث الحماس فيهم لكونهم جزءاً من عائلة ماجد الفطيم.
"إمبارك" (الانطلاق)
يقام هذا البرنامج الاستثنائي كل ثلاثة أشهر من أجل موظفينا الجدد الموهبين ويمتد على مدار ثلاثة أيام ليعرّف الموظفين الجدد إلى رؤية وقيم ماجد الفطيم التي تتمحور حول العملاء.
"إمبارك فاونديشن"
صمم البرنامج خصيصاً لفرق الخطوط الأمامية والمواجهة للعملاء مباشرة، ويقوم على تشجيع الموظفين الجدد على فهم دورهم في "تحقيق أسعد اللحظات لكل الناس، كل يوم."
X