لمحة عامة
يعمل معهد إعداد القادة على تنمية مهارات الموظفين القيادية وتقديم التدريب العملي للموظفين الحاليين والجدد في جميع أنحاء المؤسسة، مما يلهم قادة المستقبل ليقودوا مستقبل الأعمال.
رسالة القادة
موظفونا أهم مالدينا. لذا يّعد معهد إعداد القادة قلب ماجد الفطيم النابض، فهو الأمين على قيم المجموعة والمحافظ عليها.
يعمل معهد إعداد القادة على تمكين الزملاء من بناء مسيرة مهنية ناجحة إلى جانب الثبات على رؤية ونهج ماجد الفطيم.
في معهد إعداد القادة، كلنا حماس لتوفير بيئة تتميز بالتمكين والنمو والتقدم حيث نعمل اليوم على إعداد أعضاء الفريق الموهوبين ليكونوا مدراء وقادة الغد" - د. ريجيس تشيس، عميد معهد إعداد القادة
حقائق مهمة
0 ألف
أكثر من 35 ألف مشترك تدربوا في المعهد منذ 2015
0 ألف
ساعة تعليمية خلال عام 2020
0
أستاذ من ذوي الخبرة في أعضاء هيئة التدريس
0
بلد
المدارس
مدرسة تنمية المهارات القيادية
توفر مدرسة تنمية المهارات القيادية لموظفينا فرصاً عملية لتطوير قدراتهم ومهاراتهم القيادية، حيث تحثهم على الالتزام بالتنمية الشخصية والمهنية على حد سواء.
مدرسة التحليلات والتكنولوجيا
تدرّب مدرسة التحليل والتكنولوجيا موظفينا على كيفية استخدام الإحصاءات المستندة إلى بيانات لفهم عملائنا بطريقة أفضل ودفع الأداء المستقبلي وتحسين طريقة إدارتنا لموظفينا وتحقيق قيمة مضافة لشركائنا الاستراتيجيين.
مدرسة اللحظات السعيدة
تقدم مدرسة "اللحظات السعيدة" الإرشادات لموظفينا (أينما كانوا) بشأن سبب وكيفية تغيير سلوكهم الذهني وطريقة العمل التقليدية إلى الشغف بتجربة العميل.
"إمبارك" (الانطلاق)
يقام هذا البرنامج الاستثنائي كل ثلاثة أشهر من أجل موظفينا الجدد الموهبين ويمتد على مدار ثلاثة أيام ليعرّف الموظفين الجدد إلى رؤية وقيم ماجد الفطيم التي تتمحور حول العملاء.
"إمبارك فاونديشن"
صمم البرنامج خصيصاً لفرق الخطوط الأمامية والمواجهة للعملاء مباشرة، ويقوم على تشجيع الموظفين الجدد على فهم دورهم في "تحقيق أسعد اللحظات لكل الناس، كل يوم."
X